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如何挑選適合企業的拓展培訓師

發布日期:2018-08-27 17:57:15

第一、娛樂型:這類拓展培訓師的特點就在于教學方式很幽默,學員們可以被很大程度地吸引并參與到教學中,學員間的互動也是一些娛樂性的小游戲,這類培訓師能很好的掌握現場的進行和氛圍。因此,這類培訓師的培訓效果更佳適合學校的學生或是企業的中高級領導以及部門管理人員。





第二、嚴格型:這類拓展培訓師的特點就是對待學員態度比較嚴格,更加容易調動學員情緒,在挑戰項目的過程中引導學員克服個人心理障礙,挖掘學員潛能的同時幫助他們重新找回自信心。嚴格的要求使得學員的整體培訓的節奏快更能達到一致性、培訓效果更好。這種培訓師更加適合房地產等銷售人員、保險營銷、商場或門店導購、一線員工、基層主管等人員。這類企業的成員遇到嚴格型培訓師后容易進入培訓狀態,在培訓的過程中發現自身缺陷,學習培訓中的知識從而達到更好的培訓效果。





第三、理論型:這類拓展培訓師屬于資深培訓師,擁有豐富的經驗,具有老練的語言技巧,擁有系統的理論體系,能夠準確地把握各個項目的特點和項目實施中的要點和細節,能夠在項目結束后結合理論恰到好處地對項目有一個很好的內容回顧和總結。這一類的拓展培訓師對于企業中層以上管理者更有效果,比如企業高管、中高層管理人員,如果是期望能夠提升管理技能、加強領導力的企業,選擇這一類的培訓師更為合適。





第四、軍事型:企業如果想要規范企業內部制度制度,培養有素質的員工那么就適合選擇軍事型拓展培訓師。這類拓展培訓師具備一定的軍事訓練專業水平,具備軍事拓展素質,能夠將團隊的拓展培訓中融入軍訓因素。這類拓展培訓師更適合于新進企業員工、一線員工的拓展。




以上就是眾磊拓展培訓不同拓展培訓師類型及其選擇做的一個介紹。一次正確的選擇,會讓拓展培訓的效果得到很大的提升,作為企業管理人更是應該慎重去考慮和選擇。



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